logo felirat
logo

Szakirányú továbbképzés - üzleti tanácsadás (coach) szakon

|


A szak megnevezése: Üzleti tanácsadás

A képzés szintje: szakirányú továbbképzés

Oktatás nyelve: magyar

A szak oktatási formája: levelező tagozat

A képzés időtartalma: 2 félév

A képzés során megszerezhető kreditpontok összege: 60 kreditpont

Az oklevélben szereplő szakképzettség (oklevél megnevezése): üzleti tanácsadó (coach)


2010/2011 tanév I. félévében a képzés kezdete: 2010. szeptember 1.

A konzultációs napok: Péntek délután és szombat egész nap. A 2010/2011 I. féléves órarend FELTÖLTÉS ALATT.

A képzés díja: 250 000 Ft / félév

A felvételhez szükséges előképzettség: egyetemi vagy főiskolai szintű oklevél

Jelentkezési határidő a 2010/2011. tanévre: 2010. augusztus 25. (postai küldemény feladásának határideje. A feladásról e-mailt kérünk az andriko.anna@kgk.uni-obuda.hu e-mailcímre)

Felvételi információk a felvi.hu oldalon

Jelentkezési lap a 2010/2011. tanévre

A képzés rövid leírása

A hallgatók a képzés során választ kapnak a legfontosabb kérdésekre: „Miként támogat a coach?, Kit támogat a coach?, Hol működik a coach?” .

A coaching ismeretek: a döntéstámogatás, emberi gondolkodás, konfliktuskezelés és mediáció, humánmenedzsment és szervezetfejlesztés tantárgyak mellett a tananyag részét képezi a vállalati ismeretek, melybe bele tartozik a vállalatvezetés, gazdaságpszichológia, változások támogatása is. Emellett hasznos gyakorlati-, üzleti útmutatást is kapnak, mint például egy tanácsadó cég indítása, működtetése, a kisvállalatok stratégiája, kisvállalatok finanszírozása, mindez angolszász tapasztalatokkal kiegészítve. A képzésen angol nyelvű kurzus is felvehető, amelyet amerikai tréner vezet.

A képzés tanterve 2009/2010. tanévtől

A képzés tantárgyainak rövid ismertetése

Újfajta tanulási módszer

A neves oktatók egy új tanulási-, tanítási módszerrel teszik hatékonyabbá az ismeretek elsajátítását. Előadások keretében az alapfogalmak átadására kerül sor, majd gyakorlott coachok segítségével a hallgatók meglévő tudásrendszerébe, egyéni tapasztalataihoz illesztik hozzá a hallottakat tréning jelleggel. Így a tanultak nem különálló blokkokként, hanem a meglévő ismeretekre támaszkodva illeszkednek be a hallgatók „tudás-mozaikjába”.

Felvételi követelmények

A képzésre jelentkezés alapkövetelménye a főiskolai vagy egyetemi diploma mellett, munkahelyi gyakorlat, az önállóság vágya és pszichológiai alapok vagy pszichológia iránti fogékonyság, érdeklődés.

A jelentkezők közül a képzés vezetői (előre egyeztetett időpontban) egy beszélgetés alkalmával választják ki azokat, akik a képzésben részt vehetnek. Megfelelő végzettség esetén a felvételi beszélgetés alól felmentés kapható.

A képzés elvégzésében a jelentkezők segítségére lehet az érzelmi intelligencia, a jó kommunikációs készség, melybe a hallgatás, meghallgatás képessége és a metakommunikációs ismeretek is beletartoznak.

Szakértői, szakosító diploma

A posztgraduális képzést nem csak azoknak ajánljuk, akik coachként szeretnének dolgozni, hanem azoknak is akik tanácsadó céget vezetnek vagy szeretnének vezetni a jövőben, tanácsadóként, trénerként dolgoznak vagy ilyen irányú terveik vannak, szeretnék cégüket, cégük működését, problémáit érteni, kívülállóként látni (pl. személyzeti vezetőként érdeklődnek a téma iránt), vagy új karrierre, előrelépésre, pályaváltoztatásra készülnek.

A képzés oktatói

I. félév

Gazdaságpszichológia Derecskei Anita (1)666-5260 derecskei.anita@kgk.bmf.hu
dr.habil Hámori Balázs - bhamori@uni-corvinus.hu
Üzleti tervezés Dr. Szűts István (1)666-5211 szuts@bmf.hu
Emberi észjárások (Magatartás gazdaságtan) Dezső Linda - linda.dezso@uni-corvinus.hu
Coaching módszertan Komócsin Laura - laura.komocsin@businesscoach.hu
Interkultúrális projektmenedzsment Dr. Ulrich Langanke - langanke.ulrich@kgk.bmf.hu
Coaching versenyhelyzetben Dr. Sterbenz Tamás - sterbenz@hunbasket.hu
Benyák András - benyakandras@gmail.com
Szuggesztív kommunikáció Varga Katalin, PhD, habil.doc. - vkata@vnet.hu

II. félév

Döntéstámogatás Kurucz Balázs - balazs.kurucz@businesscoach.hu
Dezső Linda - lindadezso@yahoo.com
Konfliktuskezelés és mediáció Fürjes Balázs - ...
Lovas Zsuzsa - lovas.zsuzsa@legeartis.hu
Humánmenedzsment és szervezetfejlesztés Benedek Nikoletta - nikoletta.benedek@businesscoach.hu
Barnóczki Annamária - annamaria.barnoczki@animapartners.com
Tanácsadó stratégia Dr. Szűts István (1)666-5211 szuts@bmf.hu
Tudásmenedzsment Tóth Róbert - rtoth@mol.hu
Dr. Noszkay Erzsébet - ...
Vállalatvezetés Komócsin Laura - laura.komocsin@businesscoach.hu
dr.habil Hámori Balázs - bhamori@uni-corvinus.hu
Coaching a gyakorlatban Matthew Strauss (1)437-0487 matthew.strauss@kgk.bmf.hu
Projektmenedzsment Soós Judit - judit.soos@businesscoach.hu
Dr. Duma László - laszlo.duma@adversum.hu
Érzelmi IQ és önismeret Soós Judit - judit.soos@businesscoach.hu
Széplaki Ágnes - agnes.szeplaki@gmail.com

VENDÉGELŐADÓK:

  • Dr. Kupa Mihály: Felügyelő Bizottság elnöke – MOL Nyrt.
  • Gablini Gábor: Gépjármű – márkakereskedők Országos Szövetségének elnöke, VOSZ soros elnök
  • Dr. Fülöp Márta: tudományos főmunkatárs, csoportvezető: MTA Pszichológiai Kutatóintézet
  • Dr. Paál Péter: vezérigazgató - IBM
  • Straub Elek: Magyar Telekom Nyrt. volt elnök-vezérigazgató
  • Dr. Szabó Katalin: egyetemi tanár, közgazdaságtan doktora - Corvinus Egyetem
  • Dr. Szacsky Mihály: szomatológus - BME-TTK, Központi Szomatológiai Labor
  • Szilágyi Tibor: színművész, rendező

    További vendégelőadók felkérése egyeztetés alatt.

    A képzés oktatásszervezője

    Andrikó Anna 666-5211 andriko.anna@kgk.bmf.hu


    További kérdések esetén kérjük keresse Andrikó Anna oktatásszervezőt a andriko.anna@kgk.bmf.hu e-mail címen vagy a (1)666-5211 telefonszámon.

    Közérdekű kérdéseire készséggel válaszolunk a honlap Kérdés-Válasz rovatában is.

    A coachingról röviden

    A coaching, mint szakma hazánkban pár éve vált ismertté, hagyományai még nincsenek, oktatása nem honosodott meg, a hazai coachok egy része külföldi képzéseken szerezte meg a szükséges ismereteket. Az Egyesült Államokban, a coaching hazájában pár éve indult el a coachok képzése, alkalmazása az üzleti életben. A siker mutatója, hogy a „coaching piac” az USA-ban még mindig növekszik, annak ellenére, hogy a ’80-as években kezdték el alkalmazni ezt a tudásfrissítési formát. Hazánkban megismétlődni látszik az amerikai tendencia, hogy a coachok iránti kereslet megugrik és hosszú időn keresztül visszaesés nélkül nagy kereslet marad.